下半年險企人事騰挪：42家公司將帥變動，36人任職獲批

　　中新經緯12月29日電 (李自曼)今年下半年，保險行業高管(董事長、總經理)人事變動依舊頻繁，42家保險公司高管任職資格獲監管部門核準，涉及36人。其中，中國人壽、中國太保、新華保險等上市險企“將帥”變動備受關注，多家中小保險公司彌補了高管空缺的情況。

　　普華永道中國金融行業管理咨詢合伙人周瑾對中新經緯分析稱，一方面，這兩年行業處于轉型深水區，疊加資本市場的波動因素，很多保險公司的業績表現不佳，因此管理層因未達成股東設定的業績指標而發生變動；另一方面，中小保險公司股權結構變動，新股東的進入，也帶來了管理層的調整。

　　五家上市險企均有人事變動

　　進入下半年，上市險企高管任職資格逐漸落定，其中包括人保財險董事長王廷科、人保壽險董事長趙鵬、新華保險董事長楊玉成、中國人壽總裁利明光。

　　今年3月，中國人保原董事長羅熹提前卸任，該公司原總裁王廷科成為新一屆董事長。10月16日，國家金融監管總局官網發布批復公告，核準王廷科人保財險董事長的任職資格。

　　11月9日，中國人保發布公告，國家金融監督管理總局已核準趙鵬擔任該公司總裁、董事的任職資格。趙鵬與王廷科正式形成“王趙配”組合。

　　值得注意的是，趙鵬曾在中國人壽系統工作多年。2022年7月至2023年7月，趙鵬曾任中國人壽保險(集團)公司副總裁兼中國人壽保險股份有限公司總裁。

　　趙鵬赴任中國人保后，中國人壽壽險公司總裁一職由精算師出身的利明光接替。11月10日，國家金融監督管理總局核準利明光的任職資格。

　　下半年，新華保險也迎來新任董事長。10月10日，新華保險公告稱，同意選舉楊玉成擔任新華保險第八屆董事會董事長。12月20日，新華保險發布公告稱，國家金融監督管理總局已核準楊玉成擔任公司董事長的任職資格。

　　此外，中國平安和中國太保管理層也出現變動。9月末，中國平安公告稱，聘任郭曉濤出任中國平安聯席首席執行官，陳心穎因個人及家庭原因辭任聯席首席執行官兼常務副總經理。

　　12月12日，中國太保披露公告稱，董事會選舉傅帆為董事長，聘任趙永剛為總裁。在傅帆和趙永剛任職資格獲得核準前，孔慶偉將繼續履行董事長職責，傅帆將繼續履行總裁職責。

　　在周瑾看來，管理層的變動，必然會帶來公司戰略、組織與經營的調整。如果調整過于頻繁，會產生較高的成本，消耗公司有限的資源，與行業長期經營邏輯產生沖突。

　　多家中小險企高管落定

　　進入下半年，中小險企也頻頻傳出高管變動的消息。其中，多家高管空缺較長時間的公司迎來掌舵人。

　　2022年6月，富德產險連發多則公告，將時任董事長龔志潔、總經理羅桂友免職。今年12月22日，國家金融監督管理總局深圳監管局發布批復顯示，核準萬良輝擔任富德產險董事長的任職資格。

　　百年人壽董事長一職已空缺三年。2021年2月，長期擔任百年人壽董事長一職的何勇生離職。今年11月1日，國家金融監管總局大連監管局披露公告，核準王新浩百年人壽董事長及董事的任職資格。

　　自2021年5月原董事長周江軍辭職轉任總裁后，財信吉祥人壽董事長一職便空缺。今年6月30日，財信吉祥人壽召開干部大會，宣布公司主要負責人職務任免事項：楊光任財信吉祥人壽黨委書記，擬任董事長，程蓓不再兼任財信吉祥人壽黨委書記。11月15日，國家金融監督管理總局湖南監管局披露公告，核準楊光財信吉祥人壽董事長的任職資格。

　　紫金保險、復星聯合健康保險“將帥”齊換。10月8日，紫金保險連發兩則公告稱，李明耀現已辭去公司董事長等職務；選舉陳加明為公司董事長；指定桓恒在監管機構核準其總裁任職資格前為公司臨時負責人。復星聯合健康保險為內部提拔，曾明光由總裁升任董事長，副總賴曉輝升任總裁。

　　另外兩家新開業公司海港人壽、瑞眾人壽的董事長和總裁人選也落定。8月18日，國家金融監督管理總局披露公告，核準朱迎海港人壽保險股份有限公司董事長的任職資格。9月15日，國家金融監督管理總局披露公告，同意海港人壽開業，批準海港人壽總經理喬寧的任職資格。

　　7月3日，國家金融監督管理總局披露公告，同意瑞眾人壽開業，趙立軍獲批擔任瑞眾人壽董事長、趙松來獲批擔任瑞眾人壽總經理。趙立軍、趙松來不僅有著豐富的從業經驗，且二人均來自國壽系統。

　　值得注意的是，今年以來保險行業高管人選不再僅僅局限于管理人才的垂直晉升，也不再局限于保險行業出身。一方面，財務、精算、合規等專業人士受到青睞，如中國人�？偛泌w鵬是財務出身、中國人壽總裁利明光此前是該公司總精算師；另一方面金融行業其他領域人才跨界保險，如財信吉祥人壽董事長楊光曾任財信證券董秘，新華保險董事長楊玉成此前為申萬宏源證券董事、總經理。

　　周瑾表示，隨著保險業轉型改革的深入，行業在回歸本源的同時，愈發需要學習借鑒其他行業經驗來進行創新突破，因此深諳保險行業經營邏輯，具有信息科技、醫療健康、銀行資管等跨業經驗，且具有一定創新精神的高管人才將會受到歡迎。(更多報道線索，請聯系本文作者李自曼：liziman@chinanews.com.cn)(中新經緯APP)

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責任編輯：羅琨 李中元